Het Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde (KCVG) is opgericht om wetenschappelijk onderzoek op het gebied van de verzekeringsgeneeskunde te bevorderen en meer wetenschappelijke onderbouwing aan de verzekeringsgeneeskunde te geven.
Lees verder
Met enkele gemeenten hebben we vervolg afspraken gemaakt om in pilots sociaal-medische beoordelingen te verzorgen voor klanten uit de Wet Werk en Bijstand én in het kader van inburgering. In april 2010 zijn we voor een groot aantal klanten gestart op een Werkplein in Amsterdam.
Lees verder
In het Mobiliteitscentrum Thuiszorg werkt UWV met VNG, de ministeries van VWS en SZW en de betrokken organisaties samen om gedwongen ontslagen in de thuiszorg te voorkomen.
Lees verder
Vermoeidheid bij (ex-)kankerpatiënten is tijdens de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling lastig vast te stellen. We zijn daarom een samenwerking aangegaan met de Nederlandse Federatie van Kankerpatiëntenorganisaties.
Lees verder
Het Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde (KCVG) is in 2005 opgericht om wetenschappelijk onderzoek op het gebied van de verzekeringsgeneeskunde te bevorderen en meer wetenschappelijke onderbouwing aan de verzekeringsgeneeskunde te geven.
Lees verder
Met enkele gemeenten hebben we afspraken gemaakt om in pilots sociaal-medische beoordelingen te verzorgen voor klanten uit de Wet Werk en Bijstand én in het kader van inburgering. De evaluatie in 2009 was positief.
Lees verder
‘Wetenschappelijke onderbouwing van de verzekeringsgeneeskunde heeft als voordeel dat het leidt tot beter gefundeerde oordelen en consensus binnen de beroepsgroep, ‘zegt Allard van der Beek, hoogleraar en voorzitter van het coördinatieteam Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde.
Lees verder
In juli 2009 hebben UWV en de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA) een Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC) opgericht om meer wetenschappelijke onderbouwing aan de arbeidsdeskundigheid te geven.
Lees verder
Als we verwachten dat een Wajonger er niet aan toe is om met een regulier re-integratietraject aan werk te komen, kunnen we een stap eerder beginnen met een zogeheten voorschakeltraject. In maximaal 26 weken bereiden we de klant dan niet voor op werk, maar op het volgen van een re-integratietraject.
Lees verder